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如何强化做好基层国税部门思想政治工作

发布时间:2019-10-13 00:24:10

如何强化做好基层国税部门思想政治工作

标题:如何强化做好基层国税部门思想政治工作

思想政治工作是税收工作的生命线,更是加强国税干部队伍建设和管理的中心环节。面对日益繁重的税收工作任务,如何激发基层国税干部工作热情,妥善解决基层国税干部思想政治工作中存在的矛盾问题和思想情绪,已成为当前基层税务部门急需解决的重要课题。为此,笔者结合当前基层国税部门思想政治工作存在的实际问题,谈几点粗浅的认识。 一、当前基层国税部门思想政治工作现状 人的 ……(省略313字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:如何强化做好基层国税部门思想税务系统国税部门内控机制建设调研报告2010年国税部门关于信息交换的分析材料如何强化海洋气象科研与业务相结合调研思考国税部门2009上半年征管创新工作总结国税部门2009年上半年税收管理工作总结国税部门2009年上半年财务管理工作总结税务系统国税部门实践科学发展观第二阶段分析检查阶段工作总结国税部门实践科学发展观第二阶段工作总结基层国税部门推行公开问责的经验做法基层国税部门固定资产管理的现状及建议基层国税部门固定资产管理调研思考对国税部门执行力的调研思考国税部门工会经费代收工作调研思考锐,使基层思想政治工作在一定程度上受到弱化。 (二)对思想政治工作方法滞后单一。有的基层领导干部虽然对思想政治工作较为重视,但是不注意研究思想政治工作出现的新特点,思想政治工作无论从内容上,还是方式方法上还不能够适应社会生活新变化

,针对性不强、效果不理想。有的单纯把思想政治工作看成是分管领导和政工干部的事,协同做思想政治工作的意识比较淡薄,没有形成工作合力;有的满足于上传下达,念报告、背条文,不能结合实际灵活地宣传党的路线、方针、政策;有的习惯于开大会、讲套话,雷声大、雨点小,不能深入基层有针对性地解决群众的思想认识问题。 (三)对思想政治工作定位弱化。部分单位尚未把思想政治工作纳入日常管理范畴。在开展思想政治工作时,往往是有计划、无措施,有要求、无标准,有部署、无检查

,没有规范严密的考核监督体系,与税收业务工作结合得不够紧密,导致工作落实出现问题。从事思想政治工作的同志,在思想上产生了倦怠心理,对思想政治工作研究不深,重点抓得不准。干部职工的思想变化往往与所从事的工作、所处的环境、所面临的矛盾、所关心的利益分配直接相关,如工作岗位调整、福利待遇、提职晋级、住房分配、评优嘉奖、子女就业等现实问题,会直接引发干部的心理波动。因此,思想政治工作单靠一个单位的领导或政工干部来做,还远远不够,必须发动各方面的力量共同来做,才能达到应有效果。 (四)对干部队伍思想状况不容乐观。目前,绝大多数干部能够积极学习新知识、掌握新本 ……(未完

,全文共3384字,当前只显示815字,请阅读下面提示信息。收藏如何强化做好基层国税部门思想政治工作)上一篇:县科技局2010年工作总结下一篇:2010年县信访局十一五工作总结暨十二五工作规划相关栏目:综合论文乡镇社区七一党建专题机关宣传讲话思想汇报解放思想政协政治政协讲话政治法律工委工作体会工作总结工作汇报五一和五四节日专题

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