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雙贏判決成僦最昂貴亾力高管0

发布时间:2019-11-09 08:22:48

身为Google全球副总裁的李开复在名义上只能从事人力资源工作

在业内人士看来,李开复获得的判决“不出意料,皆大欢喜”接下来,微软和Google还将就李开复的跳槽事件继续交锋,不过有迹象表明,双方有望在庭外达成和解根据业内的说法,为使李开复加盟,Google同意提供一次性奖金1000万美元而就目前的判决而言,作为Google全球副总裁的李开复因为只能从事招聘工作而成为了全球身价最高的人力资源总监

双方为何都满意

在Google看来,李开复可以立即开始上班就是一个胜利,而判决对其工作范围的限制并不重要

“李开复对于Google的价值并不在于他所从事的工作,而在于他的影响力,他的中国背景以及他跳槽到Google这个消息本身的爆炸性至于官司,微软和Google有的是钱,最终肯定是以一个互给台阶的结果收场最多三个月,官司就会以一种皆大欢喜的结局收场”两个月前,刚刚宣布将在合同到期后卸任YA鄄HOO中国总裁职务的周鸿掉对说

按照周鸿掉的判断,这样的判决“不出意料,皆大欢喜”从昨天微软和Google的一致态度来看,被认为是“双赢”的这一判决某种意义上也证实了这场官司从头至尾,更多地应该被理解为一种程序性的过场

外电评论认为,对于Google来说,李开复在中国作为一种符号,所从事的具体工作其实并不重要,更重要的应该是他的号召力和影响力

李开复的律师Brad Keller称,李博士和Google到法庭来的目的,就是希望法庭允许李博士能为Google在中国建立研究发展机构现在他们成功了Keller说,“如果微软希望终止诉讼,就应该提出结案的提案”

而在评价微软的“胜利”时,微软副总裁、副总律师TomBurt说:“李开复将会成为有史以来薪酬最高的人力资源经理”他还表示,尽管李可以为Google雇佣员工,但“他不能告诉员工要做什么,他既不能指挥他们,也不能管理他们”

据外电报道,法庭宣布李开复与微软的竞业禁止协议仍然有效因此,一切与其在微软工作领域相关的产品、服务或是规划(例如计算机搜索技术),李开复在Google都无法开展

交锋还将继续

在对判决表示满意的同时,微软表达了与Google和解的愿望据美联社报道,美国时间周二晚间,微软首席律师BradSmith在接受采访时表示,微软对李开复所受到限制表示满意,如果Google和李能在明年7月前(即竞业禁止协议失效之时)一直遵守法庭的裁决,微软愿意结束本案的所有诉讼

“如果Google遵守今天的禁令,一字不差的严守其中规定,直到明年7月18日,那么我们明天就能把案子了结”

BradSmith说,“我们可以重新回到市场上进行竞争”

不过Google发言人SteveLangdon在接受外电采访时称,Google没有收到来自微软的任何消息,“但如果他们希望谈判,我们非常乐意听听他们的价码”

双方态度让法律界人士判断,或许此案明年1月的庭审将不再有必要“如果不出意外,双方会以庭外和解的方式了结此事”关注此案的中国人民大学法学院的姚老师说

李开复在竞业禁止协议下可享有那些权利,明年1月的审判将做出更为详细全面的裁决,而此时距离竞业禁止协议失效只有6个月时间

据外电报道,Google表示,因加州法律不允许公司有对员工的竞业禁止协议,而李开复将在加州与中国为Google工作,因此Google已在加州提出诉讼,要求阻止微软用华盛顿州的竞业禁止协议来限制李开复在加州与中国为Google工作

此案将于10月14日举行一次听证会

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