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停职检查半年是处分吗

发布时间:2019-08-16 17:13:38

核心提示:首先,无论是《行政机关公务员纪律处分条例》,还是《中国共产党纪律处分条例》,对党员干部的处分都没有“停职检查”这一形式。换句话说,“停职检查”不是处分。

湖南汨罗市督察组突击督察时发现,市粮食局副局长吴某、市商务局副局长彭某等人在上班时间打麻将,被督察组现场查获并录像。汨罗市委决定,责令吴某、彭某等人作出书面检查,予以全市通报批评,并按照干部管理权限,作出停职检查半年等处理。(12月1日新华网)

两位上班打麻将的副局长被 停职检查半年 是处分吗?

首先,无论是《行政机关公务员纪律处分条例》,还是《中国共产党纪律处分条例》,对党员干部的处分都没有 停职检查 这一形式。换句话说, 停职检查 不是处分。

当然,在查处案件或问题时,又常常会使用 停职检查 这一措施,那是为了对所犯错误进行调查或审查,一旦调查或审查清楚,就会作出明确的处分。可见,停职检查不是最后的处分,只是处置问题时查清事实、研究处理的一个程序。

那么,湖南把 停职检查 作为对违反机关纪律的一种处分方式,是让人难以理解的。第一,这肯定不是一种调查或审查的程序,因为两名副局长上班时间在娱乐场所打麻将是被督察组当场查获的,其事实既简单又清楚,根本不需要再进行调查或审查,直接就可以作出处分决定;第二,现在宣布两名副局长停职检查半年,这半年究竟让他们干什么?难道真的让他们写半年的检查书?他们 停职 之后,干部级别是否变化?工资待遇是否降低?很可能是一次 带薪休假半年 的福利呢。如果实在没有事干,会不会继续聚在一起再打打麻将?

所以,要警惕 停职检查 变成带薪休假。如果实在要停职,一要降低待遇,二要 停职不停工 ,安排一些公益性工作,如担任志愿者,代替环卫工扫大街之类,还算发挥一点积极作用,也可以将功补过。

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